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澳门巴黎人官网注册发展需要解决的问题一

编辑:宏冶钢结构 澳门巴黎人线上娱乐:www.hy-steel.cn 时间:2016-12-22 09:46:43

东莞钢结构市场越来越激烈,想要在市场中生存下去并有所发展,就必须要改变观念,解决企业现有的问题。

东莞因为地理位置优越,靠近广州深圳等发达地区,而且人工成本低,非常适合钢结构企业的发展,而由于珠三角地区钢结构市场潜力巨大,利润丰厚,吸引了很多企业进入钢结构行业。据统计,就东莞地区,就要数百家大大小小的钢结构企业,这就使得澳门巴黎人官网注册行业竞争如火如荼,有一种春秋战国诸国争雄之势。很多钢结构企业不得不把注意力放在市场上,时刻关注关注竞争对手,出台新的营销政策以适应变幻莫测的市场。

前几年,在澳门巴黎人官网注册市场火爆的时候,很多企业或者投资者看到钢结构行业门槛低,技术含量不高,而且利润相当丰厚。所以他们也想进入这个行业分一杯羹,所以导致了市场上鱼龙混杂,竞争越来越激烈。但是,很多钢结构企业还停留在过去的思维当中,对自己成绩的成绩沾沾自喜,殊不知今时不同往日,稍有不慎企业就有可能面临生存的危机。企业该如何长期经营发展,已经成为了东莞很多钢结构企业不得不去面对的事实。随着钢结构市场的成熟,市场再也不会像以前那样急速膨胀,而市场上竞争对手也越来越多,越来越强。为了争夺市场,很多钢结构企业甚至开始打起了价格战,导致利润大幅下滑。在这种情况下,唯有那些经营良好,质量可靠、实力强大的企业可以生存下来,而思想观念陈旧,经营不善的企业只能在市场的海洋中沉没。所以,企业要想长久发展下去,首先就要改变过去的陈旧观念,直面现实,以竞争的姿态加入到瞬息万变的钢结构市场中去,不断接受新的观念和常识,充实自己,才能让企业立于不败之地。

企业之间的竞争,归根到底还是人才之间的竞争。人才是企业的最重要的财产,比资金,设备、技术都要重要的多。钢结构工程是一种相当复杂的系统性工程,需要方方面面的人才的配合。钢结构加工需要专业技术人才,市场营销需要营销精英,现场施工需要经验丰富的引导人才。所以,对于钢结构企业来说,企业的实力与各个环节的人才实力是息息相关的,就好像木桶效应,缺一不可,否则企业就会在企业竞争中处于不利地位,甚至可能会吐下失败的恶果。而现在很多企业虽然口头上说着“以人为本”,但是实际上对人才不够重视,认为人才在市场上用钱就可以买到,但是不知道人才的忠诚度是花钱也买不来的。所以企业现在必须要改变以前的落后思想,对那些有能力的人才提高重视的程度,要想法设法留住人才并加强他们对企业的认可和忠诚,让他们在自己的岗位上尽可能的发挥出全部的能力。而且,为了企业的长期发展,企业也需要做好人才储备。人往高处走,正常的人员流动是正常的,但是一些重要的岗位人员一旦离职对企业的运转也会有一定的影响,如果企业没有做好准备,而是从市场上临时招人,可能就很难找到满意的人才。因为每一个新的环境都需要适应的过程,而且招来的人一旦不适应,就很有可能会引发更多的问题。所以,为了企业长期的发展,人才储备这一块也要做好充分的准备。毕竟,未雨绸缪总比亡羊补牢要好。而东莞钢结构行业现在对于人才求贤若渴,人才的竞争也成为了企业竞争的重要部分。想要在未来的市场中占据有利位置,就要加大人才的重视,得人才者得市场。

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